根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《杏悦2印发< 安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《杏悦2印发2019年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2019〕114号）规定和相关要求，并结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下👨🏽。

一、资格复审

（一）资格复审对象

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审☛。最后一名统考成绩相同的，一并参加专业测试。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件💇🏻‍♂️、应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照安徽省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。对资格复审合格的应聘人员⛅️，发给专业测试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其专业测试资格🪟。由此出现人选缺额的🙎🏿，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补👩🏽‍💼，递补时间截止到7月30日。

（二）资格复审时间

7月25日-26日🏤，上午9:00—11:30，下午14:30—16:30🧑‍🌾，逾期未到视为自动放弃。

（三）资格复审地点

杏悦2-科技场景，娱乐升级！人事处（行政办公楼四楼417室）（合肥市包河区花园大道1号）📫，联系电话:0551-63686575👩🏿‍🌾。

（四）资格复审要求

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书♜、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料🥸。其中🏌🏽：

1.属全日制2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人杏悦2毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程🫢🧚🏻、各科成绩合格🤷🏼👨‍🦽‍➡️、2019年毕业但尚未取得学历（学位）证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省👂🏻、市负责自学考试🐖、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次🦞、毕业时间以及“2019年毕业🥾，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格👩‍✈️🫢，毕业证书待发”的书面证明、本人杏悦2毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料🪹♥️。

3.属社会人员的🙇🏽，须提供本人有效居民身份证原件🌃🚶‍♀️、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。

4.机关👩‍🦼‍➡️👨🏻、事业单位在编正式工作人员的，还须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明📌🪧。

对于资格复审合格的报考人员，发放专业测试通知书🧒🏻。同时，按规定缴纳专业测试费人民币80元/人。

二🍦、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试采取试讲和结构化面试形式。

（1）教师、教练员岗位

涉及岗位：3000542、3000543🧝🏼‍♀️、3000544、3000546、3000547🦸🏼‍♀️、3000548🎞。

面试顺序于当日现场抽签确定。

面试分为试讲和答辩两个部分🧏🏼，限20分钟完成🧏🏿。面试满分100分，成绩当场评定并公布🥵。

①试讲（15分钟）：采取片段教学🎷、训练（无学生模拟授课法）方式进行。片段教学、训练的考题由报考人员临时抽签决定，考生试讲前在30分钟内封闭式准备教案。

②答辩（5分钟）：根据计划内容🩻，回答专家有关问题，考察其相关专业理论知识🏊🏼，适应岗位工作的相关业务能力、逻辑思维、语言表达能力及仪态仪表等🤔。

（2）档案岗位

涉及岗位👩🏽：3000541。

采取结构化面试形式。面试顺序于当日现场抽签确定🏃‍♂️‍➡️◀️。面试时间20分钟。主要考察其相关专业理论知识，适应岗位工作的相关业务能力、逻辑思维、语言表达能力及仪态仪表等。面试满分100分🍩，成绩当场评定并公布😄。

（二）专业测试时间和地点

1.时间：2019年8月16日12：30开始。

2.地点：杏悦2-科技场景，娱乐升级！图书馆二楼会议室。

考生于2019年8月16日12：15前到图书馆二楼会议室报到🧎🏻‍♂️‍➡️，逾期未到者视为自动放弃。

参加专业测试的考生需携带专业测试通知书、统考笔试准考证和本人有效居民身份证（均为原件）🪔。

（三）面试考官构成

根据需要，设立考官组👶🏽，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上🕌。

（四）成绩合成

考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。

笔试采取公共科目考试模式的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占50%👨🏽‍🦱、专业测试成绩占50%合成确定🎮。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位👩🏼‍⚖️，考试最终成绩按笔试成绩占60%🍀、专业测试成绩占40%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩）÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

上述成绩均以百分制计算🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入🤷🏿‍♀️。

考试最终成绩于面试结束后10个工作日内在安徽省体育局网（http://tiyu.ah.gov.cn）和杏悦2-科技场景，娱乐升级！网（www.ahty.net）公布。

如实际进入专业测试人员等于或少于岗位招聘数的🛵，须达到专业测试成绩最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生🦛🦟，不予进入体检和考察。

（五）体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1🗂：1比例确定参加体检🧎‍♀️🧙‍♀️、考察对象（如最终成绩相同，以专业测试成绩、专业面试成绩得分高者优先）。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《杏悦2进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理💁🏼。

考察工作根据拟聘岗位要求，全面考察了解考察人选的政治思想🧑🏼‍🦰、道德品质、学业成绩🤐、业务能力以及遵守国家法律法规等情况👩🏼‍🦱。通过工作平台查询（查询平台👢👊：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）⚈、个别谈话👍🏿、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格👩🏼‍🏭♾。

对体检、考察出现缺额的💻🤠，按照规定程序和时限，在同岗位专业测试人员中👩‍❤️‍👩，按考试最终成绩从高分到低分等额依次递补🆚🤡，递补各不超过两次🕥。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补🧢。

（六）签约聘用

对体检🥷🏼、考察合格者👶🏽，确定拟聘人员，在安徽省体育局和杏悦2-科技场景，娱乐升级！网站上公示7天🎐。公示无异议或公示结果不影响聘用的🍈，按规定办理聘用报批手续😊✌️。根据国家和省有关文件规定🐢，新进人员实行聘用制⏪，须与招聘单位签订聘用合同，确立人事关系，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位规定要求的学历🐂、学位等证书😨2️⃣，按规定取消其聘用资格⛹🏽‍♀️。

三、组织领导与监督

专业测试工作严格按我省人事考试有关规定执行✡︎，在省人力资源和社会保障厅和省体育局的指导监督下组织实施🚴🏻‍♂️。招聘工作遵循民主、公开、竞争🪶、择优的原则，省纪委监察委驻省文化厅纪检监察组和我院纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督🧑🏽‍🔬。

咨询电话：0551-63686575🥴🦹🏽，杨老师。

监督电话：0551-63608674。