应聘最多的是办公室文员💆🏽。接电话🙍‍♂️、打字🚤、复印资料、购发办公用品、保管档案，还要做办公室的杂务🤵🏽，工作繁杂但简单，一个普通高中生就可胜任。

出人意料的是，应聘的大学生居多。好几人英语(论坛)过六级👳🏻‍♀️，有的精通英语、俄语，有的唱歌👨‍👧‍👧、舞蹈在全国获过奖🕋🛀🏻。可是老板大笔一挥👨🏼‍⚖️，这些人一概不要。他知道，自己的厂子小🫱🏻，离城远，工资不高🧑🏽‍🚀，发展前景也很受限制✂️，凭什么长期留住那些高学历的“潜力股”👈🏿？

最后初选出几十位中专🧭、大专学历的人🚵🏼，他们独立意识较强，多少都有过初步社会实践或是假期勤工俭学的经验🤹🏿‍♂️。

面试在城中心的一家酒店里进行🏂🏽，求职者站满了酒店大堂💆🏻‍♀️。有姐姐或父母陪着来的，有同学陪着来的，也许在家人看来，找工作像相亲，需要家人帮助鉴别，但对于一个小企业来说🪮🙍🏿‍♂️，这很令人担忧。来应聘者不能独立完成🫠，将来要到城郊上班，怎能担纲工作，打理自己的生活？对于这类有陪伴应聘的，统统刷掉。

有一类大学生👂🏽，给人感觉蛮好的，但在面试时，生怕被小瞧了，总是把自己往高处拔😑，往大处说，人生🦫、理想📋🪨、五百强企业，滔滔不绝。在一个小厂长听来，有些担心和感觉不妙：工厂希望自己的员工安心工作，如果员工干上仨月半载，工作刚熟就跳槽，岂不是为他人培训职员？这类心比天高的求职者，也不在考虑之列。

还有一类大学生，刚一接触，还没说话，我们已决定不招。他们戴着MP3耳机👚🎄，嚼着口香糖🏃🏻‍♀️，招聘官彬彬有礼地站起来请他坐，他则大大咧咧地一屁股坐下，或跷着二郎腿，不懂得最基本的社交礼仪🙎🏼‍♀️。也许这类学生在家里极少做家务，属于衣来伸手，饭来张口享乐型的孩子。企业虽小🙄，但仍需要健康的🃏、积极向上的精神面貌。

有一位应届毕业的女生极其普通，她并没有工作经验👩🏼‍🦲🫵，在面试过程中，我们提了若干杏悦2工作和社会方面的问题，她的答复都不太令人满意，估计连她自己也意识到了🖖𓀇。在即将结束时🤾🏻‍♀️🗞，她低着头说🤽🏿‍♂️，父亲过世早🙍🏼，母亲一手把她和妹妹拉扯大，为此她很早就知道生活的艰辛和不易🤳🏽。虽然没有工作经历，但生活教会她坚强、认真🤸🏼🧽、负责，是她自认为最值得说的优点📃。还有一点⬅️，她不会远离本地，因为她要赡养母亲。

她淡淡地说，神情有些拘谨🤵🏻‍♀️，但说出的话，令我们为之动容👵🏿⚱️。不是同情她的身世，而是她的话，对于她这个年龄来说🐘，成熟有见地🧛🏽。我们默然不语，心里一致选定她，因为工厂就需要这样踏实、能吃苦耐劳的人。